系统工程公司的系统工程部是一支年轻有为的技术队伍，是系统工程公司所承接项目的主要设计部门。他们平均年龄在27岁左右，文化程度在本科以上，技术素质好、个人能力强，是公司的系统开发和设计的主要骨干力量。部门本着以典型激励全员的思想，让先进典型更好地发挥带头作用，让部门员工学有榜样，尽职尽责的目的，设立了微笑榜。将公司模范纳入榜中，作为全公司职工学习的榜样。这不仅对先进典型起到了鞭策作用，还影响和带动了全体员工共同努力工作，拼搏进取，为企业的发展壮大贡献力量。
微笑榜每周评选一次。每个人都会认真记录每一天的工作小结与学习心得，三个工程组的组长根据各自组员的一周工作情况向部门负责人推荐优秀人选。工程部的负责人根据各项目的工作进展以及上报人选的个人勤奋与进步，从候选人中选定出三人作为一周的微笑员工。最后张榜予以表扬，同时张贴出微笑员工本周所完成的工作任务和学习情况。每周一，微笑榜前总会有人不断地驻足称羡新进榜单的“战友们”。大家纷纷学习他人的先进之处，展现自己的优长处，扬长避短，在工作中不断改进，在学习中不断充实。如果你担心竞争会造成彼此之间的隔阂，那就真的是毫无意义的了。竞争并不会影响大家战友般的情谊，相反，大家团结互助，如有问题，大家定会以集体的智慧共同克服困难，解决问题。来到这里，你总是会看到大家相互探讨技术问题的身影，三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。渐渐地，公司内部便形成了一股相互竞争却又相互帮助的良好氛围。
爱因斯坦说，成功=艰苦劳动+正确方法+少说空话。工程部每个员工正是守着这条理论，勤恳踏实地埋头苦干。微笑榜，是肯定大家工作的一种方式，是大家努力拼搏的一个单纯的目标，是旁人认识工程部的一扇直达的窗口。争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，这也正是设立微笑榜的初衷。这半年来，公司的员工向着这一方向一路迈进，不曾松懈。大家必定会一如既往，为公司的美好明天努力奋斗。
