2011年10月9日下午，公司人力资源部就2012年校园招聘工作召开启动会议。公司党委副书记富志刚，公司人力资源部虞群慧、公司人力资源部招聘专员张琴怡及各预算单位(部门)招聘负责人与会。

富志刚作总结并提出要求，希望通过梳理人员结构、了解人员配置，确立岗位需求；建立有针对性的招聘渠道，以吸收不同学校及文化知识结构、适合企业发展的专业人才为目标，制定具体招聘措施；以在招聘工作中加强与高校就业老师的密切联系，并建立企业知名度等手段，充分实施招聘方案。在人才井喷的环境下，为企业选好人、选对人，尽职尽责。

会上，公司人力资源部与各单位(部门)招聘负责人探讨了现有的招聘方法及制度，并探索新的招聘模式。会议讨论通过了2012届大学生薪酬方案及招聘形式。